Программу под названием Work Life Choice Challenge корпорация Microsoft провела в своем филиале в Японии в августе.

В течение августа у сотрудников японского филиала в рамках программы Work Life Choice Challenge были выходные с пятницы по воскресенье. В результате производительность сотрудников выросла на 40% в сравнении с августом 2018 года.

Во время эксперимента персонал также должен был сократить время, которое тратится на встречи с клиентами, до 30 минут. В некоторых случаях встречи отменялись и заменялись на переговоры онлайн в мессенджерах.

Благодаря таким правилам компания в августе сэкономила на электричестве и других ресурсах.

Корпорации понравились результаты эксперимента, поэтому было решено провести аналогичный тест зимой.

Оставить комментарий: